• 集团(股份)网站 简体 | 繁体

中老员工签订“导师带徒”协议,稳步推进属地化管理

时间:2020-07-24 信息来源:南欧江四级电站 编辑:邓维 摄影:孙静 字号:[ ] 分享

随着老挝员工的陆续进场,为提升老挝员工业务技能水平和中文水平,稳步推进运维项目部属地化工作,南欧江四级水电站积极开展“导师带徒”拜师仪式,由具有高度责任感和过硬业务技能的优秀员工担任师傅,为老挝员工量身制定培训套餐,积极补短板、强弱项、提素质,有效的促进老挝员工业务水平和综合能力的提升。

四级电站由五名值长作为导师,分别和五位老挝员工签订师徒协议,建立师徒关系。通过明确师徒责任和考核奖惩措施,对师徒效果进行全过程控制,师傅结合实际情况制定培训计划,毫无保留的向徒弟传授基础理论常识和业务技能;徒弟虚心向师傅学习,积极主动配合师傅工作,努力掌握基础理论常识和实际操作水平;师傅认真列出周、月、年的培训详细内容,不仅在日常工作中“传、帮、带”,而且还通过培训课件以及网络资料等形式多样的教学方式,提高老挝员工理论常识和技能水平,确保做到师傅教出真功夫、徒弟学到真本领。

此次师徒协议签订仪式营造出“能者为师、师者匠心”的浓厚氛围,相信在今后工作中“师带徒”模式会发挥巨大作用,促使师傅和徒弟在引导与学习中互助共进,推动属地化管理工作有序开展。

南欧江四级电站导师带徒签字仪式

【打印】 【关闭】
浏览次数:
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统
XML 地图 | Sitemap 地图