中国电建

小金川企业第四届“导师带徒”活动拉开序幕

来源:  编辑:尹梦娟  摄影编辑:杨秋桂  发布时间:2018-09-28  【字体:

9月26日,小金川企业以孔子诞辰纪念日为契机,在集控中心三楼会议室开展了第四届“导师带徒”启动活动,企业分管电力生产副总经理、工会主席参加了本次活动。


随着赞拉水电站三台机组的全部投产发电,小金川企业流域电站全面进入生产运营期。针对企业生产团队年轻,青年员工岗位技能亟待提高的实际情况,为满足流域“三站一中心”电力生产管理及企业的长远发展要求,通过仔细选拔,最终确定了17对由2012年至2018年毕业的员工为徒弟,专业技术组成员、运管工程师、值长为师傅的师徒组合。此次,师徒结对根据专业特点不光有“一带一”,还创新地开启了“一带二”模式。十七对师徒当场签订了“导师带徒”协议,徒弟、导师代表分别进行了表态发言。


企业工会主席周开云对结对师徒提出了四点要求:一是要提高思想认识,面对企业发展困境,要主动作为,为企业发展献计献策;二是要增强责任心,对工作认真负责,师傅带徒弟,要带德、带魂、带能,高标准、严要求,主动围绕企业的发展培养人才;三是要培养良好的工作习惯、职业素养;四是要提高自身的工作能力,熟练掌握设备性能,提高解决问题的能力,尽快成长为能独当一面的专业技能人才。


企业分管电力生产副总经理杨炳全回顾了自2015年以来企业“导师带徒”活动开展情况,指出此项活动得到了企业党、政、工、团的高度重视和大力支撑,是一项青年人才培养工程,在此期间20余名徒弟在师傅们的倾囊传授下迅速成长、脱颖而出。要求本届导师要秉承“传道、授业、解惑”的理念,切实制订培养计划和目标,加强对导师带徒弟情况的考评;进一步探索技能培训的有效途径,充分发挥专业技术骨干人才的“传、帮、带”作用,有效促进徒弟的技能提升和岗位成才,促进企业健康和可持续发展。同时希翼徒弟以此为新起点,提高技能、创新技艺,在导师的带领下提高素养、技能,成为一名职业水电人。



 

企业地址:四川省阿坝州

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